기업체 교육
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변화관리와 의식혁신
교육과정 | 변화관리와 의식혁신 |
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교육목표 | 고정관념의 자아를 깨고, 성공적 자기변화 혁신을 통하여 새로운 인생관과 직업의식을 재강화하고, 기업의 환경변화에 자주적, 능동적으로 대응할 수 있는 인재를 육성함 |
기대효과 | - 직장인의 인성, 태도 등 새로운 마인드로 혁신 - 성공적 도전의식과 적극적 실천의지 재강화 - 자기 정체성 확립과 행복한 삶의 긍지 자각 - 커뮤니케이션 스킬과 신명나는 대인관계 형성 - 조직인의 사명, 자부심, 주인정신 고취 |
일정 | 주요내용 |
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1일차 | ▷ 자기혁신의 패러다임 - 삶의 가치 탐험 - 승자와 패자의 차이 - 고정관념과 패러다임 - 부정적인 의식 깨기 ▷ 자기혁신 프로세스 - 긍정적 의식의 사고훈련 - 일에 대한 자기 동기부여 - 도전과 성취의 삶 - 성공적 비전 세우기 |
2일차 | ▷ 현대사화와 변화의 인식 - 변화란 무엇인가? - 변화하지 않는 자 죽은 자 - 변화에는 내부적 힘 - 변화를 방해하는 요소 ▷ 변화와 혁신구축 - 안전지대에서 깨고 나오기 - 변화는 도전, 노력, 희생이다. - 전략적 자기변화 관리 - 새로운 자아선언 ▷ 행복한 삶이란? - 삶의 목적의식과 인생태도 - 진정한 행복추구의 방향 - 자기 정체성 탐험 |
3일차 | ▷ 신나는 직장 만들기 - 조직에서 갈등 사례 모색 - 감성경영 신바람 에너지 창출 - 동료, 상사, 부하간 신뢰형성 ▷ 직장인의 사고혁신 - 직장의 소중함을 모르면 사표를 써라. - 자기 지식관리는 생명이다. - 성공 목표와 도전의식을 가져라. - 자기 자신을 태워라. 그것이 열정이다. |
특기사항 | 교육 프로그램은 귀 기관의 실정에 맞게 협의 후 새롭게 설계됩니다. (맞춤식 교육서비스 제공) |