HRD
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- 교육과정개발(HRD)
- 조직의 특성에 맞는 최적의 설계도구로 최대의 성과를 창출합니다.
HRD에 대한 폭넓은 이해와 교육 필요점 분석, 성과를 내기 위한 열정으로
위탁교육에서 교육컨설팅, 이벤트까지 고객의 Needs에 부합하는
One Stop Solution을 제공합니다.
![Impact Trainning 1.기획 - 교육요구분, 벤치마킹, 과제분석, 학습자분석(핵심역량) 2.실시 - 과정운영, 평가실시, 검토/수정 3.Feed-back - 교육훈련 효과측정, 평가도구 및 방법검토, 프로그램 검토/수정 4.PilotTest - 표본대상선택, 시험시행, 결과검토, 수정/보완 5. 설계 - 교육전략, 교육목표, 교육방법, 교육기구, 평가도구, 강사메뉴얼, 과정설계, 평가항목 및 방법](/images/workshop/hrd_img.gif)
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