연 수 / 워 크 숍
HRD
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운영포인트

운영 포인트 차별성

Performance향상
  • - 요구에 맞는 핵심 프로그램 디자인
  • - 현장의 교육 필요점을 반영한 프로그램 설계
  • - 현업 적용 가능한 구체적인 Action Plan 도출 유도
전문가 강의
  • - 해당 분야 10년 이상 경력자로 구성된 전문 강사진
  • - 검증된 프로그램으로 운영
  • - 현장의 필요점을 반영한 프로그램 개발
운영의 Edutainment 실현
  • - 가장 최근에 개발한 동영상 자료 활용
  • - 과정 참여만으로 즐겁고 신나는 학습
  • - 다양한 Spot, 게임, 레크레이션 기법 도입
철저한 사후관리
  • - 교육실시 후 다양한 평가활동
  • · 양적 평가(반응평가:설문 분석을 통한 만족도 평가)
  • · 질적 평가(Focus Group Interview를 통한 평가)
  • - 과정 진행 후 전체 결과내용을 정리하여 보고
  • - 과정 진행 후 전체 교육내용을 촬영 편집 후 제공
  • - 교육내용과 관련된 자료의 피드백 활동