공무원 교육
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초급 관리자 업무능력 향상과정
| 교육과정 | 초급 관리자 업무능력 향상과정 |
|---|---|
| 교육목표 | 초급 관리자로서 환경변화와 관리의 기본을 익혀 뛰어난 업무수행, 관리 및 조직 내 의사소통법, 관계형성을 향상시키며, 상사에 대한 보좌와 협력을 숙지하여 바람직한 초급간부로서의 역할을 제고함 |
| 기대효과 | - 행정 조직의 이해 및 변화 행정의 중요성 이해 - 초급관리자로서 갖추어야 할 관리기법 배양 - 효과적인 리더십의 발휘와 부하육성 지도 스킬 함양 - 창조적 조직개발과 자기혁신 및 동태적 조직체계 구축기반 확립 |
| 일정 | 주요내용 |
|---|---|
| 1일차 | ▷ 초급관리자의 의식 혁신 - 행정 생산성 향상을 위한 신경영 마인드 - 지식 정보화 시대에 대비한 자기혁신 ▷ 변화 경영과 행정 경영혁신 - 행정 생산성과 공직사회 체질 개선을 위한 변화관리 전략 - 공공부문의 행정혁신 사례분석 |
| 2일차 | ▷ 자기 성향 분석 및 행동유형 진단 - 자신 및 타인의 행동 스타일 이해 - 자신에게 맞는 대인관계 유지방법 체득 ▷ 리더십과 부하 육성 - 성공적 리더로서 요구되는 자질 요소 - 부하의 동기부여를 위한 관리자의 행동 ▷ Work-shop - 경쟁력과 협력 증진 게임 - 이익 극대화 게임 - 환상의 섬 탐험 등 |
| 3일차 | ▷ 커뮤니케이션과 조직 관리 - 행정조직의 특성과 공직사회 문화 이해 - 부하 의욕을 북돋우는 관리자의 대화기법 ▷ 행복한 가정 만들기 - 1등 아빠, 1등 공무원 - 修身齊家治國平天下 |
| 특기사항 | 교육 프로그램은 귀 기관의 실정에 맞게 협의 후 새롭게 설계됩니다. (맞춤식 교육서비스 제공) |
